포스코와이드

• 
  ▲포스코O&M이 신임직책자 대상으로 리더십 Mind-up 교육을 진행했다. (앞줄 왼쪽에서 다섯 번째 김정수 대표)

포스코O&M(김정수 대표)이 3월 6일부터 8일까지 포항 인재창조원에서 신임 직책자 대상 마인드 향상 교육을 실시했다.

교육 과정은 신임 직책자로서 가져야할 역할과 책임을 이해하고 유연한 조직문화 조성에 앞장서기 위해 △직원 갈등 관리 △조직 성과 관리 △혁신을 위한 액션플랜 수립 △리더가 갖춰야할 윤리의식 등으로 구성했다.

신임 리더들은 이번 교육으로 소통의 중요성을 인식하고 세대별 특성을 이해하는 등 코칭을 받아 조직을 유연하게 관리하고 혁신적으로 이끌어 가고자 한다.
특히, 교육 중 마련된 ‘사장님과 대화’를 통해 회사와 직원이 성장할 수 있는 방향성은 물론 조직원과 소통 방법 등을 함께 고민하는 시간도 가졌다.

포스코O&M 김정수 대표는 “기업시민으로서 신뢰와 창의의 조직문화로 행복하고 보람있는 회사가 될 수 있도록 책임감을 가지고 적극 힘써 주길 바란다. 조직이 변화해야 발전할 수 있으며, 다양성을 포용하고 유연하고 창의적인 조직이 되도록 다같이 노력해야한다. ”고 말했다.

포스코O&M은 전직원 대상으로 신입사원 교육, 직책자 양성교육 및 CS교육 등 코로나로 인해 축소됐던 교육활동을 전면 확대하여 직원들의 역량 강화에 아낌없이 지원해 나갈 계획이다.