Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 저는 2011년 우리 회사에 입사하여 14년째 근무하고 있는 조왕희 주임입니다. 제 역할은 빌딩 현장의 전기 설비 및 유지 보수 관리이며 포스코DX 판교사옥, 금세기빌딩을 거쳐 현재 판교에 위치한 엔씨소프트 빌딩에서 근무하고 있습니다.
전기기사, 전기공사기사, 정보처리기사, 지역난방설비관리사, 공조냉동기계기사, 대기환경기사, 산업보안관리사, 산업안전기사, 산업안전산업기사, 산업위생관리기사, 소방설비(전기)기사, 수질환경기사, 위험물기능장, 인간공학기사, 자산관리사(FP), 한국사능력검정시험 3급, 회계관리1급, 회계관리2급, CS리더스관리사(관리자) 총 19개를 취득했습니다.
Q. 이렇게 많은 자격증을 취득하신 이유가 있을까요?
자격증 취득을 준비할 때 하나하나 체계적으로 설정하면서 취득한 것은 아닙니다. 그저 업무에 임하다 보니 저에게 부족한 부분을 느꼈고, 부족함을 채우기 위해 공부를 시작했습니다. 이러한 과정이 반복되면서 스스로 동기부여가 된 것 같습니다.
다양한 자격증을 취득함으로써 시설유지보수에 관한 전문성과 역량을 높여 지식과 기술을 쌓았고, 이를 통해 고객사의 요구사항에 더 적절히 대응할 수 있게 되었습니다.
Q. 현업과 공부를 병행하면서 자격증을 따기 굉장히 힘들 것 같은데, 어려움은 없으셨나요?
물론 어려움이 있었지만, 시간 관리와 학습 계획을 세워 꾸준히 노력했습니다. 다행히 우리 회사는 2014년 이후 가족친화인증기업에 선정된 후 현재까지 인증을 유지할 정도로 워라밸 문화가 상당히 우수합니다. 그래서 퇴근 후 자기 계발을 꾸준히 병행하는 데 많은 도움을 받았습니다.
또한 회사에서 자격증 취득 시 장려금을 지원하는 제도를 운영 중입니다. 대상 자격증만 200여 종인데, 자격증 취득은 직무 전문성 제고뿐 아니라 축하금까지 확보할 수 있어 더욱 열심히 하는 계기가 되었습니다.
Q. 취득하신 자격증이 많으신데, 관련 기억나는 에피소드가 있다면 설명 부탁드립니다.
전기기사 자격증을 따는 과정이 생각납니다. 실무 경력은 있었지만 이론 부분에서 큰 격차가 있었습니다. 실기시험에서 낙방하기도 했지만, 포기하지 않고 반복해서 공부했습니다. 결국 3번의 도전 끝에 전기기사 자격을 취득할 수 있었습니다.
여러 자격증을 취득하는 과정에서 인내와 성실함의 중요성을 다시 한번 깨달았습니다. 지금도 그때의 노력이 큰 자산이 되고 있습니다.
Q. 업무에 가장 도움이 됐던 자격증은 무엇인가요?
전기기사와 전기공사기사 자격증이 업무에 가장 많은 도움이 되었습니다. 전기설비 설계와 시공 측면에서 필수적인 역량을 기를 수 있었고, 특히 전기설비 안전관리, 전력계통 구성, 전기공사 분야에서 전문성이 크게 향상되었다고 생각합니다. 실제로 갑작스러운 정전이 발생했었을 때, 전기기사 자격증을 통해 습득한 지식을 토대로 빠르게 문제를 해결할 수 있었습니다.
정전은 고객사의 영업손실로 이어질 수 있는 부분이기에 빠른 대처가 필요한데요. 말씀드린 사례와 같이 신속한 대응을 통해 고객이 본원의 일에 집중할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
Q. 추후 취득 계획이 있는 자격증이 있으신가요?
신재생에너지 발전설비 기사 자격증 취득을 준비 중입니다. 기후위기시대에 온실가스 배출을 감소시키는 친환경 에너지 솔루션이 중요한데 회사가 운영하는 포스코센터 빌딩 경우 보일러 폐열회수장치, 폐수 재활용 시스템 등을 적용해 빌딩 운영 전반의 에너지 효율성을 높이고 있습니다.
앞으로 저도 신재생에너지 발전 분야로 업무 전문성을 더욱 넓히고자 하며 폐열, 태양광, 풍력발전 등 친환경 전력 사업에 필요한 기술 역량을 갖춰 회사와 함께 지속 가능한 미래를 만들어가겠습니다.
Q. 앞으로 회사에서 이루고 싶은 목표나 바라는 점이 있다면요?
제가 추구하는 가치이자 비전은 ‘보람찬 하루’입니다. 가정에 충실한 것도 중요하지만, 제가 회사에서 최선을 다하는 것 또한 중요하거든요. 그리고 두 가지 역할에 책임을 다하며 균형을 이뤘을 때 가장 보람찬 것 같습니다
앞으로 전기 기술 분야에서 회사가 차별화된 기술력과 경쟁력을 갖출 수 있도록 기술 혁신에 매진하고 싶습니다. 특히 친환경 에너지 전환 시대에 발맞춰 재생에너지, 에너지 저장시스템 기술력 향상에 힘쓰겠습니다.
특히나 요즘은 퇴근 후에 제2의 삶을 사는 소위 '부캐'를 보유한 분들이 많으신데요! 그만큼 자기 계발이 무엇보다 중요한 시대에 포스코와이드는 직원 역량 증진에 다양한 방법으로 지원을 하고 있습니다. 앞으로도 실용적인 복지제도를 통해 직원의 성장과 발전을 함께 이루어 나가는 포스코와이드가 되겠습니다.