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Q. 안녕하세요. 본인 소개를 부탁드립니다.
Q. 회사의 복지제도를 이용하신 경험이 있나요?
Q. 다둥이
아빠가 느끼는 사내 복지혜택 중 가장
좋은
복지제도는
무엇인가요?
그중에서도 가족들이 자주 사용하면서 늘 즐거워하는 건 휴양시설 이용입니다.아이들이 많다 보니 여행 다니는 것이 만만치 않습니다. 그런데 회사에서 운영하는 휴양시설을 이용하면 숙박비, 식비 등 여행경비가 경감되어 해마다 무주 스키장, 동해 바다, 부산 해운대, 고흥 수련관 등 전국 방방곡곡을 찾아다닐 수 있어서 가족 모두가 좋아할 수밖에 없는 명품 복지 혜택입니다.
Q. 출산과 육아를 함께해
준 포스코와이드 그리고 동료들을
자랑해 주세요.
아이들이 어렸을 때에는 크고 작은 일들이 참 많았습니다. 그럴 때면 회사는 물론이고, 선·후배 및 동료분들이 염려하고 배려해 주셨기에 아이들을 무탈하게 키울 수 있었습니다.
한번은 가족 단위로 회사에서 지원해 주는 심리 상담 프로그램을 받았는데 전문가 상담 및 치료로 사이가 더욱 돈독해졌습니다. 회사의 자유로운 연차 사용 분위기와 동료들의 배려로 회사에서 지원하는 복지시설을 원하는 날 가족들과 방문하며 멋진 추억들을 남길 수 있었습니다. 이뿐만 아니라 회사 동호회 활동이나, 가족동반 행사가 있을 때 아이들을 데리고 모임에 갈 때면 회사 선배들께서 용돈도 주시고, 간식도 사주시는 등 과분한 사랑과 관심을 받기도 했습니다.
Q. 일과
양육을 병행하는 것에 대한 어려움은 없나요?
광양운영그룹은 동료들 간에 어려운 일이 생기면 서로 염려하고, 배려해주는 분위기가 일상화되어 있습니다. 상사들께서도 많이 배려해주기 때문에 자녀를 양육하면서 회사일로 인한 어려움은 없습니다. 첫째가 3살쯤 되었을 때인가 갑자기 아기가 열이 나고 경기를 해서 아내의 급한 전화를 받고 상사와 동료들에게 사정 얘기를 하고 일 처리를 했었던 기억이 납니다. 지금은 회사에서 난임치료지원, 출산장려금, 육아휴직 등 육아 관련 다양한 복지제도가 마련되어 있어 입사 시 아이를 키우는 환경은 정말 좋다고 생각합니다. 제가 조금만 젊었다면 한둘 더 낳고 싶은 생각이 들 정도입니다.
Q. 앞으로 회사에서 이루고 싶은 목표, 바라는 점 등을 작성 부탁드립니다.
현재
제 목표를 말씀드리면 현재
위치에 걸맞은 사람이 되자!’
입니다. 회사가 제가 입사했을 때보다 복지뿐 아니라 매출과 규모 면에서 성장하며 여러 후배들이 많이 입사하고 있는데, 믿고 따를 수 있는 선배가 되고 싶습니다. 그리고 지금까지 그랬듯이 앞으로도 회사와 성장하고 가장 일하고 싶은 일터로 함께 만들어가겠습니다.
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다니기 좋은 기업 포스코와이드!
이어지는 다음 편에서는 포스코와이드에서 가장 자격증이 많은 직원분의 인터뷰가 이어질 예정입니다.
자격증 취득 시 특별 자격수당도 있다죠? COMING SOON!