"가족 건강까지 책임져요!" 가족친화인증기업 포스코와이드의 복지제도를 소개합니다 ②
2024.06.10
포스코와이드의 복지제도 소개 1편에서는 결혼과 육아휴직, 그리고 출산에 관련된 복지제도를 알려드렸는데요! 2편에서는 의료비, 종합건강검진, 자녀학자금, 휴양시설 등 보다 많은 혜택을 소개해 드리겠습니다.
· · ·
"우리 가족 건강까지 챙겨주는 남다른 회사" 의료비, 종합검강검진
재직 중인 직원뿐 아니라 배우자 및 자녀 대상으로도 의료비를 지원하여, 가계 지출 완화에 도움을 주고 있습니다. 이 외에도 직원(연 1회) 및 배우자(2년에 1번)의 종합 건강검진을 회사 전액 부담으로 무료 지원하고 있습니다. 특히, 직원, 배우자의 거주지에 따라 전국 단위의 검진 의료기관과 협약을 맺어 다양한 지역에서의 전문적인 검진 혜택을 지원하고 있습니다.
“비싼 등록금, 아무 걱정하지 말아요” 자녀학자금
포스코와이드는 임직원 자녀들을 대상으로 만 1세부터 대학교 졸업까지 등록금을 지원하며 균등한 자녀 교육 기회를 제공하고 있습니다. 만 1세 ~ 만 12세 자녀가 있는 직원에게는 자녀 수 비례하여 매년 100만 원을 지급하고 있으며, 중학교/고등학교/대학교의 입학금·수업료는 무려 100%를(무상 교육 제외) 지원해 직원들의 만족도가 굉장히 높습니다. 여기에 국제중, 외고, 해외대 등 재학하는 자녀까지 일정 한도내에서 지원하며 실효성까지 높였어요!
“퇴근 후 여가까지 책임져요” 휴양시설, 복지카드, 유연근무제
포스코와이드는 근무 시 출퇴근 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 유연근무제도를 시행하고 있습니다. 특히, 금요일에는 보다 일찍 주말을 맞이할 수 있는 오후 2시 30분 조기퇴근제도를 적용하고 있어, 많은 임직원들이 금요일 오후부터 휴일을 즐기고 있습니다.
퇴근 후에 가족들이나 지인들과 식사를 하거나 여행을 간다면 회사에서 부여한 복지카드로 비용을 지불할 수 있습니다. 입사와 동시에 받을 수 있는 복지카드는 매년 초에 정해진 포인트가 입금되는 현금성 복지제도로 언제 어디서나 자유롭게 사용할 수 있습니다.
포스코와이드 임직원이라면 여행 계획 세울 때 빠질 수 없는 혜택! 바로 휴양시설 이용인데요. 포스코 그룹이 보유한 평창WPR, 고흥·백암·백운산 수련원을 비롯해 설악, 양양, 홍천, 단양, 양평, 경주, 거제, 제주 등 전국 곳곳의 다양한 숙박시설을 이용할 수 있습니다.
· · ·
지금까지 포스코와이드에 입사하면 누릴 수 있는 복지제도 중 대표적인 몇 가지를 소개해 드렸는데요! 포스코와이드는 앞으로도 일과 가정의 양립을 위해 유익한 복지제도를 지속 도입해 나갈 예정입니다. 이어지는 다음 편에서는 복지제도를 실제로 이용하고 있는 임직원들의 인터뷰가 이어집니다. 특히 4자녀가 있는 다둥이 직원 인터뷰이니 기대해주시기 바랍니다~! COMING SOON!
Tag. /