포스코와이드

자녀 고등학교·대학교 등록금과, 영유아·초등학교 학자금을 매년 지원하여, 자녀 출산후 대학교 졸업에 이르기까지 직원 가계 부담을 덜고 균등한 자녀 교육 기회를 제공할 수 있도록 지원하고 있습니다.

직원의 안정적인 주거 마련을 위해, 주택을 구입하거나 임차하고자 할 때 시중은행 대비 저금리로 자금을 지원하고 있습니다. 또한, 긴급사유로 자금이 필요할 경우에도 생활안정자금을 지원하고 있습니다.

일상생활이나 업무수행 중 발생할 수 있는 상해·질병 등에 대비하여, 폭넓은 보장내용으로 직원 단체 상해보험을 가입하고 있습니다.

전국 유명 검진기관·병원 등과 협약을 하여,직원과 배우자의 종합 건강검진을 지원하고, 직원과 가족의 본인 부담 의료비를 지원하여, 가계 지출 완화에 도움을 드리고 있습니다.

자기계발, 여가활동 등에 자유롭게 사용할 수 있는 복지포인트를 매년 지급하고, 체육·학술 등 다양한 사내 동호회 활동을 운영하여, 동료들과 함께하는 취미활동을 지원하고 있습니다.

리조트·수련원·글램핑장 등 전국 각지 사내·사외 휴양시설 이용을 지원하고 있습니다.

본인과 가족의 결혼·사망 등 경조사 발생 시 휴가, 경조금, 화환·조화, 장례용품 등을 지원하고, 필요시 시중 대비 저렴한 가격에 상조 서비스를 이용할 수 있도록 지원하고 있습니다.

출산 장려와 가계 지출 부담 완화를 위해 자녀 출산 시마다 축하금을 지급하고, 난임 치료 시술시 치료비·휴가 등을 지원하고 있습니다.

육아휴직·근로시간 단축·유연근무제 등 가족 친화적 근무제도를 운영하는 등, 일과 삶의 균형을 위한 근무환경 조성에 노력하고 있습니다.

직원 성장 지원과 혁신, 전문역량 개발을 위한 그룹 교육 Infra를 활용하여 계층·직무·직급별 맞춤형 교육을 지원하고 있으며, 직원의 자기계발 및 기술경쟁력 강화를 위한 200여 종의 인증자격제 운영 및 자격취득에 따른 축하금을 지급하고 있습니다.
또한, 개인 Career 관리를 위해 기술인 협회 등록과 등급 관리에 대한 교육 등을 지원하고 있습니다.